W odpowiedzi na postulaty przedsiębiorców i różnych grup społecznych, rząd rozpoczął prace nad tzw. wakacjami składkowymi dla przedsiębiorców. Proponowane rozwiązanie zakłada możliwość dobrowolnego zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy w jednym, wybranym przez przedsiębiorcę miesiącu. Koszty tych składek zostaną wówczas pokryte z budżetu państwa. Warto zaznaczyć, że wakacje składkowe nie obejmują zwolnienia ze składki zdrowotnej.
Jeżeli potrzebujesz skonsultować swoje wątpliwości dotyczące księgowości lub kadr, nasi eksperci z Alfa Business pozostają do Twojej dyspozycji.
Warunki korzystania z wakacji składkowych
Zgodnie z projektem ustawy, z wakacji składkowych będą mogli skorzystać przedsiębiorcy spełniający określone warunki. Po pierwsze, w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku, przedsiębiorca nie może mieć zgłoszonych do ubezpieczeń emerytalnego, rentowych, wypadkowego lub zdrowotnego więcej niż dziesięciu ubezpieczonych, wliczając w to siebie.
Po drugie, w jednym z dwóch ostatnich lat lat kalendarzowych przed rokiem złożenia wniosku, przychody z pozarolniczej działalności gospodarczej nie mogą przekroczyć 2 mln euro w przeliczeniu na złote polskie, lub ciągu ostatnich dwóch lat nie osiągnięto żadnego przychodu.
Wyłączenia z wakacji składkowych
Nie wszyscy przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z tej ulgi. Wyłączeni zostaną ci, którzy w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku nie byli ubezpieczeni w ramach działalności gospodarczej. Ponadto, przedsiębiorcy, którzy w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym prowadzili działalność na rzecz byłego pracodawcy, u którego wykonywali podobne czynności w ramach stosunku pracy, również nie będą mogli skorzystać z wakacji składkowych.
Wakacje składkowe – jak to działa
Zainteresowani przedsiębiorcy będą mogli wybrać jeden miesiąc w roku kalendarzowym na skorzystanie z wakacji składkowych. Aby to zrobić, konieczne będzie złożenie odpowiedniego wniosku do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Wniosek będzie składany wyłącznie elektronicznie za pośrednictwem systemu teleinformatycznego ZUS. Organ będzie miał 40 dni na rozpatrzenie wniosku. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia sprawy, nie wydaje się decyzji administracyjnej, co oznacza, że przedsiębiorca automatycznie podlega zwolnieniu w wybranym miesiącu. Decyzja administracyjna zostanie wydana jedynie w przypadku niespełnienia warunków lub sporu z organem.
Obowiązki przedsiębiorcy podczas wakacji składkowych
Przedsiębiorcy korzystający z wakacji składkowych będą musieli złożyć deklarację rozliczeniową do ZUS za miesiąc objęty zwolnieniem. Deklaracja ta powinna zawierać informacje o składkach finansowanych przez budżet państwa oraz przez przedsiębiorcę, a także raporty dotyczące innych ubezpieczonych osób, jeśli przedsiębiorca płaci składki również za nie.
Od kiedy wakacje składkowe?
Nowelizacja ustawy przewiduje, że przepisy wejdą w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie czterech miesięcy od dnia ogłoszenia. Taki termin ma zapewnić ZUSowi odpowiedni czas na dostosowanie systemu teleinformatycznego. Planowane jest, aby ustawa weszła w życie jeszcze w 2024 roku, co miałoby pozwolić przedsiębiorcom skorzystać z wakacji składkowych jeszcze tego roku.